高校是基礎研究和前沿研究的重要力量,但工程化一直是高??萍紕?chuàng)新鏈上的堵點。隨著近年來科技成果轉化政策不斷推陳出新,這一情況是否發(fā)生了變化?人才是創(chuàng)新的第一資源,高校應該如何培養(yǎng)創(chuàng)新型人才以應對未來的挑戰(zhàn)?
日前,《中國科學報》記者對中國工程院院士、華中科技大學校長丁烈云進行了獨家專訪。5月8日,《中國科學報》在第5版刊發(fā)了訪談全文。
丁烈云說,就目前而言,科技成果轉化的共性問題已經(jīng)得到了較好的解決。比如,過去成果轉化需要層層報批,現(xiàn)在學??梢灾苯优鷾?;過去高校成果轉化找不到資金,現(xiàn)在各種風險投資主動投入。
“科技成果轉化尚未解決好的是個性問題。”這也是丁烈云在多個場合強調的觀點。
他指出,科技成果轉化包括三個方面:科技供給、科技需求、中間環(huán)節(jié)??萍脊┙o的主力是科研院所、高校,在某種程度上是科技成果轉化的推動力;科技需求的對象主要是企業(yè),某種程度上是科技成果轉化的牽引力。
“推動力和牽引力要協(xié)同作用,反映在不同地區(qū)就會有所差別。”丁烈云說,比如,高校、科研院所并不太多的深圳,由于當?shù)仄髽I(yè)對科技需求、識別能力很強,于是政府組織創(chuàng)辦了很多工業(yè)研究院,把高校、科研院所的創(chuàng)新基地搭建在企業(yè)家門口,實現(xiàn)企業(yè)與科研人員直接對接。這是解決供給不足、牽引力強的典型。 相反,中西部企業(yè)需要增強科技需求的牽引力。比如武漢,高校、科研院所眾多,供給力強但牽引力不足。
“各個地區(qū)的表現(xiàn)形式不一樣,但都遵循技術轉化鏈的普遍規(guī)律。”丁烈云說。
何謂技術轉化鏈的規(guī)律?丁烈云解釋說,科技成果轉化是技術創(chuàng)新鏈上的某一環(huán)節(jié),技術創(chuàng)新鏈由R(research,研究)、D(development,開發(fā))、E(engineering,工程)、I(industrialization,產(chǎn)業(yè)化)組成。R的研究成果以論文形式反映;D的開發(fā)結果以專利形式反映;E是工程化、中試,以樣機的形式反映;I是產(chǎn)業(yè)化,以產(chǎn)品、商品的形式反映。
在他看來,科技成果轉化的難點是工程化,工程化的投資是研究與開發(fā)的十倍甚至幾十倍,并不是每一項投入都會產(chǎn)生成果,要承受較大的風險。“科技成果從R到I要經(jīng)歷一個‘死亡之谷’,要想走出‘死亡之谷’,就要協(xié)同發(fā)力,綜合施策。”
科技成果轉化要走出“死亡之谷”,在技術創(chuàng)新鏈上最主要的高校、企業(yè)應該如何各安其位?對此,丁烈云有自己的思考。
他指出一個現(xiàn)象,在國外,R、D之后的事由企業(yè)去做,但目前我國企業(yè)大部分不具備這種能力,一些教授還在做工程樣機。
在丁烈云看來,一方面,高校的優(yōu)勢是原始創(chuàng)新,由于術業(yè)有專攻,教授創(chuàng)業(yè)成功的案例較少,因此教授盡量不要一手搞供給,一手搞牽引。
另一方面,企業(yè)中有挑戰(zhàn)性、關鍵性技術,也有一般性、適用性技術。對于研究型大學,尤其是“雙一流”高校而言,教授不應去做重復性、實用性技術,而是應該更多地從事引領性、支撐性研究,面向國際科技前沿、國家重大需求搞科研,否則到一定時候就會發(fā)現(xiàn)自己遠遠落后于他人。
此外,“研究成果要轉化為優(yōu)質的教學資源,最終是要讓學生受益。總是研究重復性技術也不利于高校培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。”他補充道。
“對于企業(yè)而言,其思想要解放,不能一味地拿著成熟的技術轉化,這樣會失去很多機遇。企業(yè)的創(chuàng)新需要前移。”丁烈云說。
先進的高科技掌握在大公司手中,國內(nèi)外皆如此。正如華為總裁任正非曾直言“華為逐步攻入本行業(yè)的無人區(qū),處在無人領航、無既定規(guī)則、無人跟隨的困境”。
丁烈云表示,企業(yè)家要樹立領跑意識,尋找發(fā)展的動力,企業(yè)的創(chuàng)新才會發(fā)生前移。
“高校、科研院所的優(yōu)勢在于技術開發(fā),企業(yè)的優(yōu)勢在于市場敏銳,政府的優(yōu)勢在于機制保障、環(huán)境營造,各自都要發(fā)揮自身的優(yōu)勢,按照技術創(chuàng)業(yè)鏈的規(guī)律辦事,才能走出‘死亡之谷’。”丁烈云強調。
正如丁烈云所說,科研成果最終要轉化為教學資源讓學生受益。作為一校之長,他不僅重視科研成果服務社會的效力,對于人才培養(yǎng)的重視也是溢于言表。
采訪中,丁烈云鄭重地說:“高校應把立德樹人放在中心位置。重視人才培養(yǎng),就要把最優(yōu)質的資源用于人才培養(yǎng)。”
他指出,目前全球和中國的各種大學排名,雖然有一定合理性,但也由于片面的學術導向明顯而遭到抨擊。所謂學術導向,更確切地說是論文導向。
在丁烈云看來,學術包括發(fā)現(xiàn)知識的學術、應用知識的學術、傳授知識的學術三個方面。大學排名更多反映的是對發(fā)現(xiàn)知識的學術評價,即論文評價。“人才培養(yǎng)是傳授知識的學術,但一些高校并不認為這是一種學術,或者說,沒有把它放在應有的中心位置上。”
“現(xiàn)在高校有一個普遍的傾向,用于研究的實驗室在新房子里面,用于教學的實驗室在老房子里面;用于研究的實驗設備都是高精尖,用于教學的設備都比較落后。”丁烈云說,這反映出一些高校并沒有把人才培養(yǎng)放在中心位置,這種觀念一定要轉變。
就工科創(chuàng)新型人才培養(yǎng)而言,丁烈云認為,要重視工程科學,打牢基礎。
他指出,當前高校的專業(yè)基礎課遭削弱的情況較嚴重。由于基礎課有教育部相關規(guī)定保障開設,專業(yè)培養(yǎng)計劃一般由專業(yè)課教師制定,恰恰專業(yè)基礎課容易遭到削弱,課時壓縮較大。
他舉例,土木工程專業(yè)最重要的專業(yè)基礎課是各類力學課程,如結構力學、材料力學、理論力學等,然而現(xiàn)在力學課時大大減少。“強調工科的科學性,不僅僅要學好基礎課、專業(yè)課,在某種程度上專業(yè)基礎課甚至更重要。不重視科學性、基礎的情況,應該及時得以糾正。”
把握新一輪科技革命、產(chǎn)業(yè)變革,高校最重要的任務之一是培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。對于工科領域的創(chuàng)新人才培養(yǎng),丁烈云指出,一些學科規(guī)律尚未找到,教學改革仍需要深入研究。
他解釋,學科規(guī)律處在一個不斷探索的過程中,通過實踐彌補對規(guī)律認識的不足,這是一種科學的方法。最典型的例子是醫(yī)學,因為生命科學的規(guī)律尚待探索,醫(yī)學需要通過臨床彌補對規(guī)律的認識不足。
很多工科專業(yè)也是這樣,很多規(guī)律還沒有辦法實現(xiàn)建模,更應該強化實踐和動手能力,把握內(nèi)在規(guī)律。“具體而言,應了解工程實際,從工程問題中發(fā)現(xiàn)科學技術問題,通過解決科學技術問題為工程服務。”丁烈云說。
除此之外,丁烈云認為,高校還要注重跨學科的交叉融合。如今,信息技術全面深入各學科,甚至改變了人類的生活方式。各學科要把握重大機遇,通過跨學科交叉融合找到新的發(fā)展點。
他舉例,眼下大熱的人工智能,不僅僅與制造業(yè)相關,實際上在一些人們不常聽說的行業(yè)也有涉獵,如建造業(yè)。比如,一些建在河谷上的橋梁,經(jīng)受長年累月的沖刷,如何做好維護工作,需要數(shù)字化技術、機器人代替人力去完成。
“工科必須實踐打底,不斷綜合自身的知識。”丁烈云說,一個人的知識結構是網(wǎng)絡、半網(wǎng)絡狀的,此枝與彼枝應有交叉,而不是樹狀,此枝與彼枝沒有聯(lián)系。然而,現(xiàn)在僅靠最后的畢業(yè)設計來實現(xiàn)知識的綜合應用是遠遠不夠的,應該不斷讓學生反復地開展綜合訓練。這也是教學改革的重點內(nèi)容之一。
“鼓勵不同學科的學生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地里,通過相同的課程去相互影響、實現(xiàn)學科交叉,解決綜合問題;讓工科學生都能經(jīng)歷一個產(chǎn)品產(chǎn)生的全過程,在訓練中搞清楚原理、工藝測試、形成產(chǎn)品,類似這樣的全方位訓練,高校應該多多開展。”采訪結束前,丁烈云如是強調。